ディスコの企業活動に関する、各団体からの外部評価をまとめました。客観的な観点からみるディスコの姿を、今後の進化の源として生かしていきます。
働きがいのある会社2010 |
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| 主催企業 | Great Place to Work® Institute Japan |
| 調査時期 | 2009年11月19日～12月3日 |
| 調査内容 | 信頼、誇り、連帯感という観点に基づき組織のおける働きがいを測定。 人事回答調査（文化、制度）と従業員回答調査の2項目で実施。 従業員調査は400名を無作為抽出し、Web上で回答回収をおこなう。 |
| ディスコの結果 | 8位／81社 |
| 詳細リンク | Great Place to Work® Institute Japan：「働きがいのある会社」リスト2010  |
環境経営度2009 |
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| 主催企業 | 日本経済新聞 |
| 調査時期 | 2009年8月～11月 |
| 調査内容 | 企業の環境対策を総合的に評価することを目的とした調査。 温室化ガスや廃棄物の低減など、環境対策と経営効率の向上を、いかに両立しているかを評価。 |
| ディスコの結果 | 82位／835社 |
| 詳細リンク | 日経リサーチ：環境経営度調査報告書 |
働きやすい会社2009 |
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| 主催企業 | 日本経済新聞 |
| 調査時期 | 2009年6月上旬～7月下旬 |
| 調査内容 | 以下の4つの視点で企業の評価を行う。 1. 社員の意欲を向上させる制度 2. 人材の採用・育成と評価 3. 働く側に配慮した職場作り 4. 子育てに配慮した職場作り |
| ディスコの結果 | 52位／436社 |
攻める企業ランキング |
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| 主催企業 | 日経ビジネス |
| 調査時期・対象 | 日経ビジネス2008年10月6日号向け、全上場企業4000社が対象 |
| 調査内容 | 以下の4つの視点で企業の評価を行う。 1. 設備投資額の増加率 2. 研究開発費増加率 3. 従業員数増加率 4. 減価償却 |
| ディスコの結果 | 16位／4000社 |
第5回 2008年企業力格付け |
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| 主催企業 | 日刊工業新聞 |
| 調査時期 | 日経ビジネス2008年10月6日号向け |
| 調査内容 | 日刊工業新聞が経済産業省の後援を得て、主要企業を対象として実施した調査。 産業界の模範となる「真に実力ある企業」を選ぶことを目的としており、株式の時価総額や収益力のような定量的な指標に加え、安定性や技術力、社会的責任（CSR）、人材力など、数値化しにくい定性的な要因を加味した総合力を格付け。 |
| ディスコの結果 | 12位／271社 |
働きがいのある会社2009 |
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|---|---|
| 主催企業 | Great Place to Work® Institute Japan |
| 調査時期 | 2008年9月19日～10月3日 |
| 調査内容 | 信頼、誇り、連帯感という観点に基づき組織のおける働きがいを測定。 人事回答調査（文化、制度）と従業員回答調査の2項目で実施。 従業員調査は400名を無作為抽出し、Web上で回答回収をおこなう。 |
| ディスコの結果 | 11位／77社 |
| 詳細リンク | Great Place to Work® Institute Japan：「働きがいのある会社」リスト2009 |
環境経営度2008 |
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|---|---|
| 主催企業 | 日本経済新聞 |
| 調査時期 | 2008年8月～11月 |
| 調査内容 | 企業の環境対策を総合的に評価することを目的とした調査。 温室化ガスや廃棄物の低減など、環境対策と経営効率の向上を、いかに両立しているかを評価。 |
| ディスコの結果 | 163位／867社 |
| 詳細リンク | 日経リサーチ：環境経営度調査報告書 |
働きやすい会社2008 |
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|---|---|
| 主催企業 | 日本経済新聞 |
| 調査時期 | 2008年6月上旬～7月下旬 |
| 調査内容 | 以下の4つの視点で企業の評価を行う。 1. 社員の意欲を向上させる制度 2. 人材育成と評価 3. 働く側に配慮した職場作り 4. 子育てに配慮した職場作り |
| ディスコの結果 | 81位／494社 |
NEEDS-CASMA 日経優良企業ランキング2008 |
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| 主催企業 | 日本経済新聞 |
| 調査対象 | 2008年3月31日時点の全上場企業のうち、2303社が対象 |
| 調査内容 | 「NEEDS-CASMA（日本経済新聞デジタルメディアの多変量解析法による企業評価システム＝Corporate Appraisal System by Multi-variate Statistical Analysis）」を使い、日本経済新聞記者への企業評価アンケートも踏まえて、上場企業を統計的に評価。 以下の4つの視点で企業の評価を行う。 1. 規模 ： 売上高、総資産、従業員数、営業キャッシュフロー 2. 収益性 ： 売上高経常利益率、自己資本利益率、使用総資本経常利益率、従業員一人当たり利払い後事業利益 3. 安全性 ： 借入金依存度、有利子負債利子負担率、売上高純金利負担率、自己資本比率 4. 成長力 ： 総資産伸び率1年、従業員数伸び率3年、自己資本伸び率3年 |
| ディスコの結果 | 302位／2303社 |
PRISM 優れた会社ランキング2007 |
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| 主催企業 | 日本経済新聞 |
| 調査対象 | 2007年10月時点の東京証券取引所上場と非上場有力企業2251社が対象 |
| 調査内容 | 定量的な財務データだけでなく、企業の社会性など定性的側面も含めた多角的な評価。 以下の4つの視点で企業の評価を行う。 1. 柔軟性・社会性 2. 収益・成長力 3. 開発・研究 4. 若さ |
| ディスコの結果 | 32位／1033社 |
| 詳細リンク | NIKKEI NET：優れた会社ランキング |
